Głównym powodem decyzji prezydenta była chęć ujednolicenia zasad wynagradzania prezesów. – Chodzi o to, by reguły były przejrzyste i jednakowe dla wszystkich – zaznacza Roman Ciepiela.
W Tarnowie funkcjonuje obecnie dziesięć spółek miejskich. Dotychczas niektórzy szefowie spółek otrzymywali pensję, która wynosiła krotność kwoty będącej średnią miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (bez wypłat nagród z zysku). Natomiast na konto pozostałych wpływała ściśle określona suma. Teraz zasady będą takie same.Przykładowo: płaca prezesa tarnowskiego TBS wcześniej wynosiła 8 600 zł, a po zmianie – 11 985 zł brutto. Z kolei szef MPK zarabiał 11 000 zł, natomiast aktualnie – 11 985 zł brutto. Prezes MZB wcześniej otrzymywał 8 500 zł, a obecnie – podobnie jak pozostali – będzie pobierał 11 985 zł brutto miesięcznie.Najwyższą pensję ma prezes MPEC. Wynosi ona 3,8 średniego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, czyli 16 265 zł brutto. Pod względem wysokości poborów szefów spółek miejskich na drugim miejscu plasuje się prezes Tarnowskich Wodociągów, który otrzymuje 3,7 średniego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, czyli 15 837 zł brutto.
W opinii prezydenta dotychczasowe różnice powodujące, że szefowie niektórych spółek zarabiali niemal dwukrotnie więcej niż pozostali, były nieuzasadnione, tym bardziej że wszystkie komunalne firmy za ostatni rok odnotowały zysk.
– Wynagrodzenia prezesów spółek nie obciążają w żadnym stopniu budżetu miasta i są wypłacane z dochodów uzyskiwanych przez spółki – tłumaczy Agnieszka Hulska z Wydziału Komunikacji Społecznej Urzędu Miasta Tarnowa.
Zgodnie z obowiązującym prawem zarobki szefów spółek komunalnych mogą wynosić maksymalnie sześciokrotność średniego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. W przypadku prezesów pięciu tarnowskich firm zmiana oznacza, że zamiast dotychczasowej zapłaty kwotowej otrzymają pensję będącą krotnością średniego wynagrodzenia. Nowe regulacje dotyczą szefów Tarnowskiego Towarzystwa Budownictwa Społecznego, Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego, Miejskiego Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej, Miejskiego Zarządu Budynków oraz Przedsiębiorstwa Usług Komunalnych. Ich pensje będą odpowiadać 2,8 średniego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw.
Pensje prezesów MPEC i Tarnowskich Wodociągów nie uległy zmianie.
Wcześniej prezydent Ciepiela zmienił też zasady przyznawania nagrody rocznej dla prezesów spółek. Jej wysokość, która mogła sięgać trzykrotności ich pensji, ustalił na poziomie jednego przeciętnego wynagrodzenia szefa danej firmy komunalnej.
